Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Specialist în Supravegherea și Îngrijirea Forței de Muncă
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Specialist în Supravegherea și Îngrijirea Forței de Muncă dedicat și competent, care să se alăture echipei noastre pentru a asigura monitorizarea eficientă și gestionarea resurselor umane în cadrul organizației. Acest rol este esențial pentru menținerea unui mediu de lucru productiv și sănătos, prin supravegherea atentă a personalului și implementarea celor mai bune practici în domeniul gestionării forței de muncă. Specialistul va colabora strâns cu departamentele de resurse umane, management și alte echipe pentru a identifica nevoile angajaților, a monitoriza performanța și a asigura conformitatea cu politicile interne și reglementările legale. Responsabilitățile includ evaluarea continuă a condițiilor de muncă, dezvoltarea programelor de suport pentru angajați și gestionarea situațiilor care pot afecta productivitatea sau bunăstarea personalului. Candidatul ideal trebuie să aibă abilități excelente de comunicare, capacitatea de a analiza situații complexe și de a propune soluții eficiente, precum și o înțelegere profundă a dinamicii forței de muncă și a legislației relevante. Acest rol oferă oportunitatea de a contribui semnificativ la succesul organizației prin asigurarea unei forțe de muncă motivate, sănătoase și bine gestionate.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Monitorizarea și evaluarea performanței angajaților.
- Implementarea politicilor și procedurilor de gestionare a forței de muncă.
- Coordonarea programelor de dezvoltare și training pentru personal.
- Gestionarea situațiilor conflictuale și medierea acestora.
- Asigurarea conformității cu legislația muncii și reglementările interne.
- Colaborarea cu departamentele pentru optimizarea proceselor de lucru.
- Elaborarea rapoartelor periodice privind starea forței de muncă.
- Identificarea nevoilor de resurse umane și recomandarea soluțiilor adecvate.
- Supravegherea sănătății și siguranței la locul de muncă.
- Promovarea unui mediu de lucru pozitiv și motivant.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență relevantă în gestionarea forței de muncă sau resurse umane.
- Cunoștințe solide despre legislația muncii din România.
- Abilități excelente de comunicare și relaționare interpersonală.
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă.
- Competențe analitice și de rezolvare a problemelor.
- Orientare către detalii și organizare eficientă a activităților.
- Abilitatea de a gestiona situații stresante și conflicte.
- Cunoștințe de utilizare a software-urilor de management al resurselor umane.
- Nivel avansat de limba română, scris și vorbit.
- Disponibilitate pentru formare continuă și dezvoltare profesională.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în gestionarea forței de muncă?
- Cum abordați situațiile conflictuale între angajați?
- Ce metode utilizați pentru a motiva personalul?
- Cum vă asigurați că politicile interne sunt respectate?
- Descrieți o situație în care ați îmbunătățit performanța unei echipe.
- Cum gestionați stresul și presiunea la locul de muncă?
- Ce cunoștințe aveți despre legislația muncii?
- Cum colaborați cu alte departamente pentru a optimiza procesele?
- Ce software-uri de HR ați folosit anterior?
- Cum vă mențineți la curent cu noutățile din domeniul resurselor umane?
